Historie

De familie Rijkers start 'Rijkers Staalbouw B.V.' te Rosmalen.

Het bedrijf verlaat Rosmalen en verhuist naar Uden.

Rijkers Staalbouw B.V. krijgt een nieuwe naam: 'Rijkers Industries B.V.'. Niet veel later volgt de fusie met A.I.C.

Verzelfstandiging van de projectafdeling van het bedrijf onder de naam 'RIJKERS International B.V.'.

Er wordt een partnerovereenkomst met Philips gesloten, afdeling Industriële Automatisering (voorloper Global Weighing).

Wederom een verhuizing, nu van Uden naar het nabij gelegen Veghel.

RIJKERS kiest RVS NON FERRO als partner voor de bouw van constructies in roest vast staal.

RIJKERS komt na een overname in handen van Breda Industries B.V.

BVQI reikt het VCA certficaat aan RIJKERS uit.

Er volgt wederom een overname: dit keer komt het bedrijf in handen van KSE Group B.V.

RIJKERS gaat een samenwerking aan met Control Concepts uit de Verenigde Staten. Zo wordt het bedrijf distribiteur en vertegenwoordiger van 'Airsweep' voor de gehele Benelux.

Driemaal is scheepsrecht: Rijkers wordt een zustermaatschappij van RVS NON FERRO. Niet veel later verhuist het team van Veghel naar Uden waar een extra kantoorruimte is aangebouwd.

De groei zet door, nog steeds in een ongunstig economisch klimaat. Er komt een nieuwe assemblagehal voor procesinstallaties en machines.

Rijkers behaald het kwaliteit en organisatiecertificaat ISO 9001 en breidt het VCA uit naar VCA**

Er wordt een begin gemaakt met een nieuwe organisatiestructuur. De drie dochterondernemingen RVS NON FERRO, RIJKERS Procestechnologie en SLB Hightech krijgen daarin ieder een eigen focus.

Met het nieuwe ERP-systeem is de nieuwe organisatie definitief klaar voor de toekomst.

Elle, de derde generatie van het bedrijf, treedt in dienst als HR-Manager.

Rijkers behaald zowel ISO 1090 en EN3834-2.

Rijkers introduceert haar vernieuwde marktstrategie, gericht op het positioneren als kennispartner binnen de branche. We benutten onze interne expertise en leggen de focus op kalkmelkinstallaties. Dit heeft geleid tot een succesvolle samenwerking met een offshore klant die perfect aansluit bij Rijkers.

We leggen de focus op kennisoverdracht en externe kennisdeling. Als toonaangevende kennispartner bieden we intern volop mogelijkheden voor kennisoverdracht aan de volgende generatie. Daarnaast streven we ernaar onze kennis extern te delen, om zo bij te dragen aan de ontwikkeling van de industrie.

Zie Blog - Klik hier

SLB Group is bezig met de overname aan de 3e generatie. Om deze overgang soepel te laten verlopen, hebben we ons gericht op onze kernwaarden als familiebedrijf. Wat maakt ons uniek? Waar hechten we waarde aan? Hoe kan onze toekomst hierop worden gebouwd? De nieuwe directieleden worden intensief gecoacht ter voorbereiding op hun nieuwe rol.

Het bedrijf heeft stevige ambities en spreekt die ook uit. In 2025 wil het een omzet van 10 miljoen euro hebben, nodig om een vooraanstaande rol te kunnen blijven spelen.